…i di controversia in ordine al "quomodo" della risoluzione del rapporto (licenziamento orale o dimissioni) si impone una indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
… si dimostrava in discreto compenso farmacologico, non diversamente daliesito delle precedenti dimissioni". Ciò non toglie che sotto un profilo del complessivo stato di integrità fisica del soggetto d…...
…a pagina 21 che il rapporto di lavoro è cessato poco tempo dopo il deposito del ricorso e cioè dimissioni per giusta causa in data 24.6.2011. Pertanto deve ritenersi cessata la materia del contendere …...
…tà burocratiche correlate: preparavo moduli per esami ematochimici, predisponevo ambulanze per dimissioni o per trasporti interni. Dopo i due giorni la P. fu affidata ad altri colleghi che lavoravano …...
…1/03/2007. Il dirigente, a causa di sopravvenuti e gravi motivi di salute, decideva di dare le dimissioni. L'ex datore di lavoro aveva proposto al proprio dirigente di riprendere la collaborazione non…...
… estromissione dal rapporto. La controdeduzione per cui il rapporto di lavoro si è risolto per dimissioni o per recesso volontario di quest'ultimo costituisce un'eccezione in senso stretto, il cui one…...
…te di una parte della maggioranza che avrebbe fatto venir meno il suo appoggio determinando le dimissioni della giunta; in altre parole la polemica politica anche aspra non può costituire fonte di res…...
…nnità sostitutiva del mancato preavviso. Nella lettera di data 14.3.2011 con cui rassegnava le dimissioni in tronco (doc. 7 fascicolo di parte ricorrente), V. L. faceva presente come le ragioni della …...
…dipendenti della sede di Verona (che nel giro di 20 giorni avevano tutti rassegnato le proprie dimissioni) una nuova società "fotocopia' di quella della B. (L. srl poi ceduta per quote alla 'contr…...
…e al personale dipendente, proponendo ai due dipendenti a tempo indeterminato di presentare le dimissioni, invitandoli ad aprire una propria Partita IVA e assicurando che la loro collaborazione con la…...
